このページでは過去に行われたＨＲＭ研究会の報告をご紹介致します。
(最終更新日：２０２５年１０月１日)
２０２５年度実績
日 時：２０２５年９月２７日（土）１３：００〜１８：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
１３：００-１３：１０ 開会の辞 八代 充史 氏 慶應義塾大学名誉教授・産業研究所兼任所員
「慶應義塾大学産業研究所40周年記念シンポジウムに寄せて」
１３：１０-１４：００ 都留 康 氏 一橋大学名誉教授
「 職場のコミュニケーションが生産性に及ぼす効果−ウエアラブルセンサーデータに基づくリーダーシップ研修の前後比較」
１４：００-１４：５０ 中川 亮平 氏 長野県立大学グローバルマネジメント学部教授
「企業別労働組合はその発言機能をどのように獲得していったか」
１４：５０-１５：００：休憩
１５：００-１５：５０ 小林 祐児 氏 パーソナル総合研究所主席研究員
「“管理職罰ゲーム”の時代に、対話促進はいかにして可能か」
１５：５０-１６：４０ 園田 薫 氏 慶應義塾大学商学部専任講師
「雇用関係のなかの同床異夢：社会学による関係論的分析」
１６：４０-１６：５０：休憩
１６：５０-１７：５０：質疑応答
１７：５０-１８：００：まとめ
日 時：２０２５年６月１７日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：オンライン ＺＯＯＭ
報告１：藤本 真 氏 労働政策研究・研修機構統括研究員
「「デジタル人材」の確保と能力開発〜日本企業における経営の「デジタル化」との関連〜」
（コメント：阿部 正和 氏 株式会社NTTデータ経営研究所人事部長）
報告２：山尾 佐智子 氏 慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授
「海外駐在経験者の帰任後のキャリア展望に関する研究：予備的分析」
（コメント：井口 知栄 氏 慶應義塾大学商学部教授）