このページでは過去に行われたHRM研究会の報告をご紹介致します。

(最終更新日:2025年10月1日)

2025年度実績


日  時:2025年9月27日(土)13:00〜18:00

形  式:ハイブリット(対面&Zoom)

 13:00-13:10 開会の辞 八代 充史 氏 慶應義塾大学名誉教授・産業研究所兼任所員
            「慶應義塾大学産業研究所40周年記念シンポジウムに寄せて」

 13:10-14:00 都留 康 氏 一橋大学名誉教授
            「 職場のコミュニケーションが生産性に及ぼす効果−ウエアラブルセンサーデータに基づくリーダーシップ研修の前後比較」 

 14:00-14:50 中川 亮平 氏 長野県立大学グローバルマネジメント学部教授
            「企業別労働組合はその発言機能をどのように獲得していったか」  

 14:50-15:00:休憩

 15:00-15:50 小林 祐児 氏 パーソナル総合研究所主席研究員 
            「“管理職罰ゲーム”の時代に、対話促進はいかにして可能か」 

 15:50-16:40 園田 薫 氏 慶應義塾大学商学部専任講師
             「雇用関係のなかの同床異夢:社会学による関係論的分析」 

 16:40-16:50:休憩

 16:50-17:50:質疑応答

 17:50-18:00:まとめ


日  時:2025年6月17日(金)18:30〜21:00

形  式:オンライン ZOOM

 報告1:藤本 真 氏 労働政策研究・研修機構統括研究員
              「「デジタル人材」の確保と能力開発〜日本企業における経営の「デジタル化」との関連〜」 
              (コメント:阿部 正和 氏 株式会社NTTデータ経営研究所人事部長)  

 報告2:山尾 佐智子 氏 慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授 
              「海外駐在経験者の帰任後のキャリア展望に関する研究:予備的分析」 
              (コメント:井口 知栄 氏 慶應義塾大学商学部教授)