このページでは過去に行われたＨＲＭ研究会の報告をご紹介致します。
(最終更新日：２０２４年１０月１１日)
２０２３・２０２４年度実績
日 時：２０２５年３月７日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
報告１：江夏 幾太郎 氏 神戸大学経済経営研究所准教授
「派遣エンジニアの創造的活動を引き出す「二重の人事」」
（コメント：梅崎 修 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授）
報告２：首藤 若菜 氏 立教大学経済学部教授
「労働時間の規制強化の影響についてートラックドライバーを事例にして」
（コメント：梅崎 修 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授）
日 時：２０２４年１１月１５日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
報告１：倉重 公太朗 氏 KMM法律事務所代表弁護士
「解雇規制緩和、是か非か〜新時代の【雇用】ルールを考える〜」
（コメント：楠田 祐 氏 HRエグゼクティブコンソーシアム代表）
報告２：島貫 智行 氏 中央大学大学院戦略経営研究科教授
「グループ人事戦略の進展と課題」
（コメント：楠田 祐 氏 HRエグゼクティブコンソーシアム代表）
日 時：２０２４年９月１４日（土）１３：００〜１８：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
１３：１０-１４：００：小澤 彩子 氏 株式会社日本政策投資銀行 設備投資研究所 研究員
「『人的資本経営』にどのように向き合うか：背景と課題」
１４：００-１４：５０：正木 茂 氏 日清食品ホールディングス株式会社 執行役員CHRO
「事業会社CHROの七転八倒〜期待役割が変化する中で〜」
１４：５０-１５：００：休憩
１５：００-１５：５０：中島 豊 氏 株式会社プロテリアル 常務執行役員CHRO
「CHROと人事部長-違いはどこにあるのか？-」
１５：５０-１６：４０：笠 章子 氏 大塚ホールディングス株式会社 常務執行役員 人材企画部長
「コーポレートガバナンス視点から後継者育成を考える」
１６：４０-１６：５０：休憩
１６：５０-１７：５０：質疑応答
１７：５０-１８：００：まとめ
日 時：２０２４年６月２１日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
報告１：佐藤 優介 氏 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科特任講師
「エビデンスに基づいた組織デザイン」
（コメント：坂爪 洋美 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授
報告２：小口 孝司氏 立教大学現代心理学部教授 (オンライン）
「キャリアと旅」
（コメント：坂爪 洋美 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授
日 時：２０２４年３月２２日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
第１報告 中川 有紀子 氏 日清ホールディングス独立役員
「コグニティブ・ダイバーシティ（認知能力の多様性）−違う脳の集まりの方がより、より良く働く−」
コメンテータ 松原 光代 氏 近畿大学経営学部准教授
第２報告 須田 敏子 氏 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授
「ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定−人的資本経営・リスキリングを実現するマネジメント」
コメンテータ 田中 恒行 氏 社会保険労務士
日 時：２０２３年１１月１０日（土）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
第１報告 石原 直子 氏 エクサウィザーズ はたらくAI＆DX研究所長
「リスキングの動向 政府と企業の現状と課題」
コメンテータ 吉川 克彦 氏 至善館大学院大学副学長・教授
第２報告 小山 健太 氏 東京経済大学 コミュニケーション学部准教授
「異文化マネジメントの視点で考えるエンプロイ−ボイス研究」
コメンテータ 吉川 克彦 氏 至善館大学院大学副学長・教授
日 時：２０２３年９月１６日（土）１４：００〜１７：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
第１報告 石山 恒貴氏 法政大学大学院政策創造研究科教授
「シニアのジョブ・クラフティングから考えるサステナブルキャリア理論」
第２報告 馬越 恵美子氏 桜美林大学名誉教授・異文化経営学会会長
「異文化経営学の軌跡〜日本企業におけるインクルージョンの視点を加えて」
日 時：２０２３年６月２３日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：ハイブリット（対面&Zoom）
報告１：榎並 重人 氏 株式会社OACD代表取締役
「シニア層がいきいき働ける職場創り」
コメンテータ 小林 佑児 氏 株式会社パーソナル総合研究所上席主任研究員
報告２：松岡 佐知 氏 株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部上級チーフコンサルタント
「人的資源資本経営の実績に向けて」
コメンテータ 一守 靖 氏 事業創造大学大学院教授