慶應義塾大学産業研究所　HRM研究会

2002年度実績

日　時：　２００３年３月１９日（水）　１８：００〜２０：３０　

報告１：八代　充史　氏　（慶應義塾大学商学部　教授）

         「社内公募制度と多面評価制度

　         　−サラリーマンは『仕事』と『上司』を選べるか」

報告２：吉川　肇子　氏　（慶應義塾大学商学部　助教授）

        「組織におけるネガティブな情報の伝播」

　

日　時：　２００３年１月３０日（木）　１８：００〜２０：３０

報告１：蔡　イン錫　氏　（専修大学経済学部　助教授）

　　　　「プロフェッショナル組織における人的資源管理」

報告２：横山　和子　氏（東洋学園大学人文学部　教授）

          中村　寿太郎　氏（東洋学園大学　現代経営学部　助教授）

　　　　「国際的な人の移動−日本人国連職員意識調査から−」

　

日　時：　２００２年１１月２６日（火）　１８：００〜２０：３０　

報告１：　細萱　伸子　氏　（上智大学経済学部　助教授）

　　　　「多国籍化とＨＲＤ」

報告２：　銭谷　美幸　氏　（ヒュー・マネジメント・ジャパン　常務取締役）

　　　　「再就職支援業界の現状とその問題点」

　

日　時：　２００２年９月１８日（水）　１８：００〜２０：３０

報告１：　仙田　幸子　氏　（獨協大学経済学部経営学科　専任講師）

　　　　「複線型雇用管理下の技能形成と処遇の公平性」

報告２：　太田　信之　氏　（ジェミニ・コンサルティング・ジャパン　シニアコンサルタント）

　　　　「ＧＥの人事戦略」

　

　

日時：　２００２年７月２４日（水）　１８：００〜２０：３０

報告１：　永井　隆雄　氏　（慶應義塾大学大学院商学研究科社会人修士課程）

　　　　「３６０°フィードバック−米国ＨＲＭにおける現状と日本における可能性」

報告２：　鈴木　美伸　氏　（プロフェッショナル・リクルーターズ・クラブ　）

　　　　「採用担当者の役割変化」

　

　

日時：　２００２年６月１４日（金曜）　１８：００〜２１：００  

報告１：　申　美花　氏　（立正大学　非常勤講師）

　　　　　　「プロ組織人の二重コミットメントに関する研究

　　　　　　−事務系ホワイトカラーの人材マネジメント−」

報告２：　福谷　正信　氏　（立命館アジア太平洋大学　教授）

　　　　　　「人事評価の公正性と労使関係」

　

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