慶應義塾大学産業研究所 HRM研究会

2002年度実績

日 時: 2003年3月19日(水) 18:00〜20:30 

報告1:八代 充史 氏 (慶應義塾大学商学部 教授)

         「社内公募制度と多面評価制度

           −サラリーマンは『仕事』と『上司』を選べるか」

報告2:吉川 肇子 氏 (慶應義塾大学商学部 助教授)

        「組織におけるネガティブな情報の伝播」

 

日 時: 2003年1月30日(木) 18:00〜20:30

報告1:蔡 イン錫 氏 (専修大学経済学部 助教授)

    「プロフェッショナル組織における人的資源管理」

報告2:横山 和子 氏(東洋学園大学人文学部 教授)

          中村 寿太郎 氏(東洋学園大学 現代経営学部 助教授)

    「国際的な人の移動−日本人国連職員意識調査から−」

 

日 時: 2002年11月26日(火) 18:00〜20:30 

報告1: 細萱 伸子 氏 (上智大学経済学部 助教授)

    「多国籍化とHRD」

報告2: 銭谷 美幸 氏 (ヒュー・マネジメント・ジャパン 常務取締役)

    「再就職支援業界の現状とその問題点」

 

日 時: 2002年9月18日(水) 18:00〜20:30

報告1: 仙田 幸子 氏 (獨協大学経済学部経営学科 専任講師)

    「複線型雇用管理下の技能形成と処遇の公平性」

報告2: 太田 信之 氏 (ジェミニ・コンサルティング・ジャパン シニアコンサルタント)

    「GEの人事戦略」

 

 

日時: 2002年7月24日(水) 18:00〜20:30

報告1: 永井 隆雄 氏 (慶應義塾大学大学院商学研究科社会人修士課程)

    「360°フィードバック−米国HRMにおける現状と日本における可能性」

報告2: 鈴木 美伸 氏 (プロフェッショナル・リクルーターズ・クラブ )

    「採用担当者の役割変化」

 

 

日時: 2002年6月14日(金曜) 18:00〜21:00  

報告1: 申 美花 氏 (立正大学 非常勤講師)

      「プロ組織人の二重コミットメントに関する研究

      −事務系ホワイトカラーの人材マネジメント−」

報告2: 福谷 正信 氏 (立命館アジア太平洋大学 教授)

      「人事評価の公正性と労使関係」

 


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