慶應義塾大学産業研究所 HRM研究会
2021-2022年度実績
日 時：２０２３年１月２０日（金）１８：３０〜２１：００
形 式：オンライン ＺＯＯＭ 報告１：岡田 淳志氏 群馬県伊勢崎市総務部職員課長 報告２：林 健太郎氏 慶應義塾大学産業研究所専任講師 日 時：２０２２年１１月２５日（金）１８：３０〜２１：００ 報告１：岩尾俊兵氏 慶應義塾大学商学部准教授 報告２：山西均氏 文京学院大学外国語学部准教授 日 時：２０２２年９月９日（金）１８：３０〜２１：００ 報告１：森安亮介氏 みずほリサーチ＆テクノロジー株式会社 主任コンサルタント／慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター 共同研究員 報告２：水野英樹氏 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 人事企画部人事企画ユニット長 報告３：北川浩伸氏 JFOODO 執行役 日 時：２０２２年６月２４日（金）１８：３０〜２１：００ 報告１：山口塁氏 労働政策研究・研修機構研究員 報告２：林嶺那氏 法政大学法学部准教授 日 時：２０２２年３月１８日（金）１８：３０〜２１：００ 報告１：佐藤香織氏 国士舘大学経営学部准教授 報告２：安田宏樹氏 東京経済大学経済学部准教授 日 時：２０２１年１１月５日（金）１８：００〜２１：００ 報告１：ノバルティス・ファーマ&慶應義塾大学八代研究会 報告２：一守靖氏 事業創造大学院事業創造研究科教授 報告３：松永伸太朗氏 長野大学企業情報学部准教授 【ＨＲＭ研究会３５周年記念シンポジウム】『ジョブ型ＶＳメンバーシップ型：日本的雇用制度の未来』
形 式：オンラインＺＯＯＭ
開会の辞：石岡克俊氏 慶應義塾大学大学院法務研究科教授、同大学産業研究所所長 八代充史氏 慶應義塾大学商学部教授、同大学産業研究所兼担所員 清家篤氏 日本私立学校振興・共済事業団理事長、慶應義塾大学名誉教授、同大学産業研究所兼任所員 濱口桂一郎氏 労働政策研究・研修機構研究所長 中村天江氏 リクルートワークス研究所主任研究員 植村隆生氏 人事院事務総局企画法制課長 コメント 山本紳也氏 株式会社ＨＲファーブラ代表取締役 パネラー間の討議・質疑応答 閉会の辞：八代充史氏 日 時：２０２１年６月１８日（金）１８：３０〜２１：００ 報告１：王英燕 氏 慶應義塾大学商学部教授 報告２：馬欣欣 氏 コメンテータ 梅崎修 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授
「自治体職員の人事異動とキャリア形成」
（コメント：宮田 裕介氏 神奈川県政策局知事室秘書グループ副主幹）
「フリーランスの拡大とこれからの労働法政策の課題・論点」
（コメント：倉重 公太朗氏 KKM法律事務所代表弁護士）
「組織と社会におけるイノベーションの民主化その実現方法」
（コメント：江夏幾多郎氏 神戸大学経済経営研究所准教授）
「キャシュフローの観点で見る人事制度―グローバル化における全体最適と部分最適―」
（コメント：種村尚氏 AIG損害保険株式会社執行役員）
「大学進学率の地域格差に関する実証分析―情報や主観的な期待収益（Perceived Returns）に着目した計量経済学的アプローチ―」
「新しい転勤制度（リモート転勤）について」
「日本の食のグローバル化と人材」
「日本の外国人労働者と労働市場構造」
（コメント：松永伸太朗氏 長野大学企業情報学部准教授
「官僚への就職プロセスに関するグラウンデット・セオリー・アプローチに基づく分析」
（コメント：神宮司英弘氏 人事院人材局 参事官
「労働者のメンタルヘルスと労働時間、パーソナリティ、職種の関係」
（コメント：風神佐知子氏 慶應義塾大学商学部准教授
「入社試験・採用の男女差」
（コメント：風神佐知子氏 慶應義塾大学商学部准教授
「パフォーマンスマネジメントプロセスの改革およびマネジャーセルフサービスに向けた人事部にもとめられる取り組みについての考察」
（コメント：太田信之氏 ＯＸＹＧＹ株式会社パートナー
「ベンチャー企業は成果主義賃金か―企業Ａ社の賃金構造とその変化に関する事例報告」
（コメント：横田絵理氏 慶應義塾大学商学部教授
「ワークプレイス研究を通して現場の秩序を掴む：IT企業とアニメ制作会社を事例として」
（コメント：横田絵理氏 慶應義塾大学商学部教授
日 時：２０２１年９月１１日（土）１３：００〜１７：００
「本日のシンポジウムについて」
「ジョブ型ＶＳメンバーシップ型と日本的雇用制度」
「ジョブ型ＶＳメンバーシップ型と労働法」
「日本的ジョブ型雇用―人材起点の日本企業が選んだカタチ」
「国家公務員制度とジョブ型ＶＳメンバーシップ型」
「組織におけるアイデンティティ構築」
「Wage Premium of Communist Party Membership:Evidence from China」