慶應義塾大学産業研究所 HRM研究会
2006-2007年度実績
日 時：２００８年３月１４日（金） １８：００～
報告①：藤本 真 氏（労働政策研究・研修機構 人材育成部門 研究員）
「事業再生過程における人事管理と労使コミュニケーション」
報告②：佐野 哲 氏（法政大学 経営学部 教授）
「労働市場サービスにおける国と民間の関与」
日 時：２００7年１２月７日（金） １８：００～
報告①：永野 仁 氏（明治大学 政治経済学部 教授）
「企業の人材採用と大学生の就職」
報告②：石田 英夫 氏 （東北公益文科大学 大学院 教授）
「成功した企業家とプロフェショナルの要件：共通性仮説」
日 時：２００7年１０月１８日（木） １８：００～
報告①：上原 克仁 氏（一橋大学 大学院経済学研究科 博士課程）
「商社におけるホワイトカラーのキャリア形成」
報告②：小池 和男 氏（法政大学 名誉教授）
「海外日本企業に活きる人材」
日時：２００７年６月２８日（金） １８：００～
報告①：南雲 智映 氏（早稲田大学 アジア太平洋研究センター 助手）
馬 欣欣 氏（慶應義塾大学 経商連携２１世紀C.O.E.プログラム研究員）
「団塊世代の職業経験と就業意欲」
報告②：馬越 恵美子 氏（桜美林大学 ビジネスマネジメント学部 教授）
「今、なぜダイバーシティ・マネジメントなのか？ －日韓企業の調査、及び、それを越えて」
日 時：２００7年３月９日（金） １８：００～
報告①：竹内 規彦 氏（東京理科大学 経営学部講師）
「日本企業における戦略的人的資源管理(SHRM)の新展開
－SHRMプロセスにおける経営環境のモデレーター効果の検討」
報告②：久保 克行 氏（早稲田大学 商学部 助教授）
「企業合併と従業員の処遇」
日 時：２００６年１１月３０日（木） １８：００～
報告①：大藪 毅 氏（慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 専任講師）
「なぜ会社をやめるのか？－職場における仕事と責任の二重構造」
報告②：平澤 賢一 氏 （会津大学 短期大学部産業情報学科 教授）
「外資系企業における人事部門の機能とその変遷」
コメンテータ： 一守 靖 氏（慶應義塾大学 大学院商学研究科博士課程）
日 時：２００６年９月２１日（木） １８：００～
報告①：北原 佳郎 氏（ラクラス株式会社 代表取締役社長）
「どうすれば「人材マネジメント」に集中できるのか？」
報告②：福田 秀人 氏
（立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科 危機管理学教授）
「労務管理１００年の不作 ＝成果主義とシステマティック・ソルジャリング＝
日 時：２００６年７月1３日（木） １８：００～２０：３０
報告①：浅海 典子氏（神奈川大学 経営学部助教授）
「女性事務職のキャリア形成―営業職場の事例から」
報告②：武石 恵美子氏（法政大学 キャリアデザイン学部教授）
「働き方と女性のキャリア」
コメンテーター：牛尾 奈緒美氏（明治大学 情報コミュニケーション学部助教授）