慶應義塾大学産業研究所 HRM研究会
2008-2009年度実績
日 時：２００９年１２月１７日（木）１８：００～
報告① ： 松浦 安名 氏 中野区役所 管理会計室 経営分析担当 主任
「企業合併が従業員のモチベーションに与える影響―ITメーカーX社の事例」
報告② ： 岡島 悦子 氏 ㈱プロノバ 代表取締役社長
「これからの時代に必要とされるビジネスリーダー像とその潮流とは」
日 時：２００９年９月１８日（金）１８：００～
報告①： 北川 浩伸 氏 日本貿易振興機構 海外調査部 主任調査研究員
「海外進出段階と海外派遣員人的資源管理の企業内連動性分析」
報告②： 角方 正幸 氏 ㈱リアセック キャリア総合研究所 所長
「大不況で日本型新卒採用システムは変わるのか」
日 時：２００９年７月３日（金）１８：００～
報告①： 報告者： 一守 靖 氏 慶應義塾大学 産業研究所 共同研究員
ｺﾒﾝﾝﾃｰﾀｰ：高橋 菜穂子 氏
ノバルティスファーマ㈱ 人事・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部人材組織部
「日本の大企業における人事部の機能について
―人事部門に対する事例研究を中心に」
報告②： 報告者： 西端 雄一 氏 プラウドフットジャパン㈱ プリンシパル
ｺﾒﾝﾃｰﾀｰ：八代 充史
「マネジメント行動に着目した経営改革アプローチ
―実行力向上プロジェクトの事例を通じた試論」
日 時：２００９年３月５日（木） １８：００～２１：００
報告① ：前浦 穂高 氏
（立教大学経済学部 助教）
「地方公務員の人事管理」
報告②：佐藤 厚 氏
（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
「人的資源間理論とキャリア論－統合的枠組み構築にむけて」
日 時：２００８年１２月１２日（金） １８：００～
報告①：坂爪 洋美 氏
（和光大学現代人間学部 准教授）
「ワーク・ライフ・バランス施策に対する管理職の認識とリーダーシップ行動」
報告②：高田 朝子 氏
（法政大学大学院ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研究科 准教授）
「ミドル人脈の構造－よき人脈を構築するための一試案」
日 時：２００８年１０月２日（木） １８：００～
報告①：高木 朋代 氏
（敬愛大学経済学部 准教授）
「高齢者雇用研究から見た日本の人的資源管理の特質と課題」
報告②：平田 光子 氏
（日本大学大学院 グローバル･ビジネス研究科 教授）
「企業の持続的成長と経営資源としての創業者精神」
日 時：２００８年７月１１日（金） １８：００～
報告①：佐藤 純 氏
（青山人事コンサルティング株式会社 代表取締役）
「コンピテンシー評価と職能評価との相違点と導入の課題」
報告②：山本 明男 氏
（鹿島建設株式会社 建築企画部 グループ長）
「建設業のグローバル戦略における人材活用について」