慶應義塾大学産業研究所 HRM研究会
2021-2022年度実績
日 時:2023年1月20日(金)18:30〜21:00
形 式:オンライン ZOOM 報告1:岡田 淳志氏 群馬県伊勢崎市総務部職員課長 報告2:林 健太郎氏 慶應義塾大学産業研究所専任講師 日 時:2022年11月25日(金)18:30〜21:00 報告1:岩尾俊兵氏 慶應義塾大学商学部准教授 報告2:山西均氏 文京学院大学外国語学部准教授 日 時:2022年9月9日(金)18:30〜21:00 報告1:森安亮介氏 みずほリサーチ&テクノロジー株式会社 主任コンサルタント/慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター 共同研究員 報告2:水野英樹氏 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 人事企画部人事企画ユニット長 報告3:北川浩伸氏 JFOODO 執行役 日 時:2022年6月24日(金)18:30〜21:00 報告1:山口塁氏 労働政策研究・研修機構研究員 報告2:林嶺那氏 法政大学法学部准教授 日 時:2022年3月18日(金)18:30〜21:00 報告1:佐藤香織氏 国士舘大学経営学部准教授 報告2:安田宏樹氏 東京経済大学経済学部准教授 日 時:2021年11月5日(金)18:00〜21:00 報告1:ノバルティス・ファーマ&慶應義塾大学八代研究会 報告2:一守靖氏 事業創造大学院事業創造研究科教授 報告3:松永伸太朗氏 長野大学企業情報学部准教授 【HRM研究会35周年記念シンポジウム】『ジョブ型VSメンバーシップ型:日本的雇用制度の未来』
形 式:オンラインZOOM
開会の辞:石岡克俊氏 慶應義塾大学大学院法務研究科教授、同大学産業研究所所長 八代充史氏 慶應義塾大学商学部教授、同大学産業研究所兼担所員 清家篤氏 日本私立学校振興・共済事業団理事長、慶應義塾大学名誉教授、同大学産業研究所兼任所員 濱口桂一郎氏 労働政策研究・研修機構研究所長 中村天江氏 リクルートワークス研究所主任研究員 植村隆生氏 人事院事務総局企画法制課長 コメント 山本紳也氏 株式会社HRファーブラ代表取締役 パネラー間の討議・質疑応答 閉会の辞:八代充史氏 日 時:2021年6月18日(金)18:30〜21:00 報告1:王英燕 氏 慶應義塾大学商学部教授 報告2:馬欣欣 氏 コメンテータ 梅崎修 氏 法政大学キャリアデザイン学部教授
「自治体職員の人事異動とキャリア形成」
(コメント:宮田 裕介氏 神奈川県政策局知事室秘書グループ副主幹)
「フリーランスの拡大とこれからの労働法政策の課題・論点」
(コメント:倉重 公太朗氏 KKM法律事務所代表弁護士)
「組織と社会におけるイノベーションの民主化その実現方法」
(コメント:江夏幾多郎氏 神戸大学経済経営研究所准教授)
「キャシュフローの観点で見る人事制度―グローバル化における全体最適と部分最適―」
(コメント:種村尚氏 AIG損害保険株式会社執行役員)
「大学進学率の地域格差に関する実証分析―情報や主観的な期待収益(Perceived Returns)に着目した計量経済学的アプローチ―」
「新しい転勤制度(リモート転勤)について」
「日本の食のグローバル化と人材」
「日本の外国人労働者と労働市場構造」
(コメント:松永伸太朗氏 長野大学企業情報学部准教授
「官僚への就職プロセスに関するグラウンデット・セオリー・アプローチに基づく分析」
(コメント:神宮司英弘氏 人事院人材局 参事官
「労働者のメンタルヘルスと労働時間、パーソナリティ、職種の関係」
(コメント:風神佐知子氏 慶應義塾大学商学部准教授
「入社試験・採用の男女差」
(コメント:風神佐知子氏 慶應義塾大学商学部准教授
「パフォーマンスマネジメントプロセスの改革およびマネジャーセルフサービスに向けた人事部にもとめられる取り組みについての考察」
(コメント:太田信之氏 OXYGY株式会社パートナー
「ベンチャー企業は成果主義賃金か―企業A社の賃金構造とその変化に関する事例報告」
(コメント:横田絵理氏 慶應義塾大学商学部教授
「ワークプレイス研究を通して現場の秩序を掴む:IT企業とアニメ制作会社を事例として」
(コメント:横田絵理氏 慶應義塾大学商学部教授
日 時:2021年9月11日(土)13:00〜17:00
「本日のシンポジウムについて」
「ジョブ型VSメンバーシップ型と日本的雇用制度」
「ジョブ型VSメンバーシップ型と労働法」
「日本的ジョブ型雇用―人材起点の日本企業が選んだカタチ」
「国家公務員制度とジョブ型VSメンバーシップ型」
「組織におけるアイデンティティ構築」
「Wage Premium of Communist Party Membership:Evidence from China」