HRM研究会とは？
ようこそHRM研究会へ
HRM研究会のウェブ・サイトにアクセスして頂きありがとうございます。この研究会の幹事をしている慶應義塾大学の八代と申します。ＨＲＭとは、ヒューマン・リソース・マネジメント、即ち、日本語で言えば人的資源管理のこと。以前は「ＨＲＭって何ですか？」と聞かれることが多かったのですが、最近この言葉を冠した団体も現れ、すっかり定着した感があります。
この研究会は、１９８５年夏、当時商学部教授でいらした佐野陽子先生と経営管理研究科教授でいらした石田英夫先生によって、若手研究者の育成と、研究者と実務家の交流を目的として発足しました。当初２年間は日吉の経営管理研究科校舎地下の会議室で行われていましたが、その後は場所を三田キャンパスに移し、現在は大学院棟８階の会議室で行われています。私は「旗揚げ」以来のメンバーの一人で当時は大学院生でしたが、日本的雇用における賃金と生産性について白熱した議論が交わされたことを今でも鮮明に覚えています。
この研究会には、いくつかの特徴があります。
まず第１点は、大学で行われているとはいっても、研究者や大学院生だけではなく、企業の人事担当者、経営者、シンクタンクの研究員など、数多くの実務家がメンバーとして参加していること。こうしたメンバー構成によって研究者と実務家との交流が積極的に行われているのです。
第２点は、研究会の運営が講師謝礼など一部の例外を除いて全て「手弁当」で行われていることです。こうした研究会が３０年以上も続いてきたことは、ＨＲＭに対する関心の高さの証左であり、同時に研究会メンバーのモラルの高さを示していると言えるでしょう。
第３点、研究会は「出入り自由」で実費参加費のみで、入会金や年会費を頂いておりません。「ＨＲＭに関する理論的、実践的関心を持つ者の知的交流の場」というこの研究会の趣旨に御賛同頂ける方であれば基本的にどなたでも御参加頂けます。入会申し込みはこのウェブサイトでも可能ですので、奮ってお申し込み下さい。ちなみに現在約１３０名の方がメンバー登録されています。
尚、２０１６年度より、５月の研究会は「Weekend Seminar」という形で土曜日午後に開催しております。
研究会の詳細は、他のページで説明されておりますので、そちらを御参照下さい。この研究会を通じて、ＨＲＭの理論と実践に御関心のある方々と一人でも多くお目にかかれることを楽しみにしています。
商学部教授 八代充史