その他の事業報告

　

1.　教育活動

a. コンピュータ講座

　期　　間　1997年9月8日（月）～12日（金）

　講　　師　新井益洋　赤林由雄　宮内 環　新保一成　野村浩二

　参加人数　58名

b. ＳＣＴセミナー（入門コース）

　期　　間　1997年10月17日(金)・24日(金)・11月7日(金)・14日（金）

　主　　管　小林ポオル

　講　　師　小林ポオル　岩熊史朗　伊藤隆一　田辺満彦

　参加人数　６名

　

2.研究会・報告活動

a. 選書発刊記念コンファレンス

日 時 1998年3月21日(土曜・祝日)

場 所 慶應義塾大学三田キャンパス・北新館ホール

<セッションⅠ>

宮内 環

小尾 恵一郎・宮内 環著『労働市場の順位均衡』出版報告

<セッションⅡ> パネルディスカッション

テーマ： 順位均衡理論と戦後日本の労働市場

中村 隆英(東洋英和女子大学教授)

斎藤 修(一橋大学経済研究所教授)

佐野 陽子(東京国際大学教授)

司会： 西川 俊作

　

b．ＫＥＯセミナー

第１回　4月21日（月）　

　　　　中島隆信（商学部助教授）

　　　　　 How to Measure Product Quality under Monopolistic

Market

第２回　4月28日（月）

　　　　小尾恵一郎（名誉教授）

　　　　General Theory

第３回　5月12日（月）

　　　　牧 厚志（商学部教授）

　　　　The Gap between Macro-and Micro-Datasets ; The Misreporting

Hypothesis

第４回　6月2日（月）

　　　　朝倉啓一郎 (産研助手(有期))・菅 幹雄 (東海大学 教養学部専任講 師)・野村浩二（産研助手） 　

　　　　太陽光発電衛星のCO2負荷

第５回　7月7日

　　　　北村行伸（商学部客員助教授）

　　　　　The Panel Data Approach to International Economics

　

c. ＨＲＭ（ヒューマン・リソース・マネジメント）研究会

第１回　5月９日（金）

　　◇沖津　由紀　　日本労働研究機構キャリアガイダンス研究担当研究員

　　　「大学院修士課程における社会人教育」

「ホワイトカラーの知識生産性について」

第２回　6月11日（水）

「高齢者の就業機会としての人材派遣」

「国際機関の人事制度」

第３回　7月8日（火）

（社）日本在外企業協会「ＡＳＥＡＮにおける日本企業の子会社経営と人的資源管理のあり方」（1997年3月）の報告書をめぐって

「アンケート調査結果の報告」

「個別事例報告とまとめ」

第４回　10月8日（水）

「英国における大卒ホワイトカラーの雇用管理」

「米国における大卒ホワイトカラーの雇用管理」

　　　コメンテイター

　　　　　　　　　大学院博士課程　

　　　　　　　　慶應義塾大学ＳＦＣ訪問研究員

　

　

第５回　11月12日（水）

　　　　　　　　英国ロンドン大学　London School of Economics

　　　　　　　　大学院産業関係学科博士課程

｢変革への意識と行動：ある大手企業での実例」

「技術者の職務間移動と昇進」

第６回　12月3日（水）

「日本的雇用関係の変容――企業の人事施策を中心に―― 」

トリー非常勤講師

｢外部労働市場における職業能力開発校の役割　

　　　　　　　　　　――東京都・神奈川県の事例から―― 」

第７回　1月28日（水）

「在宅ワーカーの実態と課題」

「日英の男女賃金格差とその要因」

第８回　3月6日（金）

　　◇吉原麻里子　 スタンフォード大学大学院博士課程　

　　　「技術移転と大学の役割――日米比較考察から学べること―― 」

「組識へのコンピュータ導入の影響：

　　ことにスキルとコミュニケーションの変化について」

　

ｄ．ＤＬＭ（労働市場の規制緩和と市場機能への影響）研究会

第1回　4月17日（木）

　　　「規制緩和下の航空業の労使関係」

第2回　5月28日（水）

「規制緩和と女子雇用」

第3回　10月2日（木）

「教育からの職業への移行の現状と変化

　　――『インターン・シップ』導入問題を中心に」　

　　　　 　　　主任研究員

第4回　12月5日（金）

「調査計画について」

第5回　1月8日（木）

「アンケート調査について」

第6回 3月4日 (水)

｢アンケート調査およびヒアリング調査結果の報告｣