このページでは過去に行われたHRM研究会の報告をご紹介致します。

(最終更新日:2017年12月13日)

 2016年度〜17年度


  
   日  時:2017年11月17日(金)18:30〜21:00    

場  所:三田 慶應義塾大学 大学院校舎8階 東アジア研究所共同会議室1

報  告:1.坂爪 洋美氏 法政大学 キャリアデザイン学部 教授 

         「子どもを持つ女性正社員部下に対する管理職行動とその規定要因」

      2.山本 寛氏   青山学院大学 経営学部 教授

         「働く人の専門性・専門性意識と組織の専門性マネジメントの研究」


  
   日  時:2017年9月15日(金)18:30〜21:00    
    

場  所:三田 慶應義塾大学 大学院校舎8階 東アジア研究所共同会議室1

報  告:1.田中 恒行氏 東京経営者協会 経営・相談部 部長 

         「戦後日本の賃金論の変遷を辿る
            ―日経連の賃金政策を手がかりとして―」

      2.西村 孝史氏  首都大学東京大学院 社会科学研究科 准教授

         「ソーシャル・キャピタルの規定要因としての人材マネジメント」


              

<Weekend セミナー 〜異なる学問分野からのHRM研究への接近〜>
    
    日  時:2017年5月20日(金)14:00〜17:30    

場  所:三田 慶應義塾大学 大学院校舎8階 東アジア研究所共同会議室1

報  告:1.江夏 幾太郎氏 名古屋大学大学院経済学研究科 准教授 

         「処遇の納得感についての実証研究:媒介要因としての
            総合的公正判断(General Fairness Judgement)"に注目して」

      2.大湾 秀雄氏  東京大学社会科学研究所 教授

         「人的資源管理・組織研究における人事データの価値
              ―採用、女性活躍推進、管理職登用への含意」

コメント:馬 欣欣氏 一橋大学経済研究所 准教授


    日  時:2017年3月3日(金)18:30〜21:00 

場  所:三田 慶應義塾大学 大学院校舎8階 東アジア研究所共同会議室1

報  告:1.風神 佐知子氏 中京大学経済学部 准教授

      「地域のサービス産業の生産性には隣人が影響する?〜所得水準と競争、集積経済からの考察」

       2.松浦 民江氏  株式会社ニッセイ基礎研究所 生活研究部主任研究員

      「働き方改革のフロンティア〜改革の射程の広がりを視野に」


日  時:2016年12月1日(木)18:30〜21:00(開場:18:00) 

場  所:三田 慶應義塾大学 大学院校舎8階 東アジア研究所共同会議室1

報  告:1.中川 有紀子氏 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授 

      「女性管理職は日本企業をどう変えるか?−事例研究と定量分析から」

        <Ms Yukiko Nakagawa: Professor of Rikkyo University

                 ‘How will female managers change HRM of Japanese companies ?

                          -Based on the empirical survey’> 

       2.黒田 祥子氏  早稲田大学教育・総合科学学術院 教授

        「労働時間決定に関する『同僚効果』

欧州における多国籍企業の従業員データに基づいて

         <Dr Sachiko Kuroda: Professor of Waseda University

                    ‘Do peers affect determination of work hours ?

                        -Evidence based on unique employee data from global Japanese firms in Europe>


  日 時:9月30日(金)18:30〜21:00

  場 所:慶應義塾大学 大学院校舎8F 東アジア研究所 共同会議室1

  報 告:1.内山 哲彦氏 千葉大学法政経学部教授
        「統合報告と人的資産」

      2.太田 信之氏 バレオコン・マネジメントコンサルティング 
               アジア・パシフィック代表
        「日本企業をグローバルにする上での課題:企業経営の現場から」



  應義塾大学産業研究所HRM研究会設立30周年記念報告会


  日 時:5月14日(土)14:00〜                                            

  場 所:慶應義塾大学三田キャンパス 西校舎522番教室
                     

  第1部 「HRMと採用学」(14:00〜15:15)

  御報告:服部 泰宏 氏 横浜国立大学大学院社会科学研究院准教授 

      「日本企業の採用活動の革新と連続性:実証データに基づく検討」 

  コメンテーター:田中 勝章 氏 リクルートワークス研究所主任研究員 

 

  第2部 「日本企業のHRM:その過去・現在・未来」(15:30〜17:30)  

  問題提起@:守島 基博 氏 一橋大学大学院商学研究科教授)

      「日本企業のHRM:その過去・現在・未来::戦略人事の観点から」

  問題提起A:平野 光俊 氏 神戸大学大学院経営学研究科教授

      「日本企業のHRM:その過去・現在・未来::制度的補完性の観点から」

  司 会:慶應義塾大学商学部教授・産業研究所兼担所員 八代 充史


  

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